| Judul | Pengaruh Organizational Communication Terhadap Employee Performance Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Moderator Pada PT. X / Anisa Nur Maulidia |
| Pengarang | Maulidia, Anisa Nur |
| Penerbitan | Surabaya : Ruang Baca Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga, 2022 |
| Deskripsi Fisik | xx, 188 hlm :ill ;30 cm |
| Subjek | PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ORGANIZATIONAL COMMUNICATION EMPLOYEE PERFORMANCE JOB SATISFACTION |
| Catatan | BAB I: PENDAHULUAN BAB II: TINJAUAN PUSTAKA BAB III: KERANGKA KONSEPTUAL BAB IV: JENIS DAN RANCANGAN PENELITIAN BAB V: ANALISIS HASIL PENELITIAN BAB VI: PEMBAHASAN BAB VII: KESIMPULAN DAN SARAN |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 0088230911 | T.PSDM 92/22 MAU p | Baca di tempat | Ruang Baca Sekolah Pasca Sarjana - RBU PASCA Koleksi Khusus |
Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000151188 | ||
| 001 | INLIS000000000151190 | ||
| 005 | 20230313092018 | ||
| 005 | 20230313100154 | ||
| 035 | # | # | $a 0010-0323000087 |
| 035 | # | # | $a 0010-0323000089 |
| 082 | # | # | $a T.PSDM 92/22 |
| 084 | # | # | $a T.PSDM 92/22 MAU p |
| 100 | 0 | # | $a Maulidia, Anisa Nur |
| 245 | 1 | # | $a Pengaruh Organizational Communication Terhadap Employee Performance Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Moderator Pada PT. X /$c Anisa Nur Maulidia |
| 260 | # | # | $a Surabaya :$b Ruang Baca Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga,$c 2022 |
| 300 | # | # | $a xx, 188 hlm : $b ill ; $c 30 cm |
| 505 | # | # | $a BAB I: PENDAHULUAN BAB II: TINJAUAN PUSTAKA BAB III: KERANGKA KONSEPTUAL BAB IV: JENIS DAN RANCANGAN PENELITIAN BAB V: ANALISIS HASIL PENELITIAN BAB VI: PEMBAHASAN BAB VII: KESIMPULAN DAN SARAN |
| 650 | # | # | $a EMPLOYEE PERFORMANCE |
| 650 | # | # | $a JOB SATISFACTION |
| 650 | # | # | $a ORGANIZATIONAL COMMUNICATION |
| 650 | # | # | $a PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA |
| 990 | # | # | $a 0088230911 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :