| Judul | Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik / Veithzal Rivai Zainal |
| Pengarang | Zainal, Veithzal Rivai. |
| Penerbitan | Jakarta : Rajawali Pers, 2014 |
| Deskripsi Fisik | xlii,782p.:bib.:ill. ;26 cm |
| ISBN | 978-979-769-776-1 |
| Subjek | Personnel Management |
| Abstrak | ..Saya sangat gembira dan menyambut upaya Prof. Dr. H. Veithzal Rivai yang telah sukses meneyelesaikan buku ini. Buku ini oleh penulis sengaja dilengkapi dengan beberapa contoh aplikasi yang saya yakin bermanfaat bagi para mahasiswa dan perusahaan untuk dapat dijadikan sebagai salah satu rujukan serta menambah wawasan berfikir. Kol. Prof. Dato' Dr. Ahmad Fawzi Mohd. Basri Naib Conselor Universiti Utara Malaysia ...Para praktisi manajemen dan pemimpin perusahaan, termasuk para mahasiswa yang mengambil studi SDM, tentunya dapat menjadikan buku ini sebagai salah satu referensi berharga dalam pengembangan SDM kita, bagaimana menyeimbangkan struktur dengan kultur dalam perusahaan. Dengan kata lain, agar kita tidak semata-mata menjadi man of power melainkan man of conscience and culture, lebih cenderung kepada suara hati dan kebudayaan (kemanusiaan) daripada kekuasaan. Dengan demikian, manfaat buku ini akan lebih daripada hanya sekedar buku manajemen. Ir. Burhanuddin Abdullah, M.A. Gubernur Bank Indonesia Sasaran pembaca: mahasiswa S1, S2, dan S3 bidang studi manajemen, akuntansi, administrasi (niaga dan pemerintah) pelaku bisnis dan mahasiswa yang khusus memilih MSDM sebagai mata kuliah konsentrasinya. |
| Catatan | Daftar Isi Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 3 Peran Perencanaan Strategi MSDM Bab 4 Analisis dan Rancang Pekerjaan Bab 5 Rekrutmen dan Seleksi 47 Bab 6 Pengenalan, Penempatan dan Pemberhentian Bab 7 Pelatihan dan Pengembangan SDM Bab 8 Perencanaan dan Pengembangan Karier Bab 9 SDM Berbasis Kompetensi dan Profesional Bab 10 Total Quality Management Bab 11 Kinerja dan Penilaian Prestasi Bab 12 Pengukuran Kinerja Menggunakan Balance Scorecards Bab 13 Kompetensi dan Balas Jasa Bab 14 Proteksi SDM Bab 15 Menyesuaikan Harapan Karyawan dengan Strategi Perusahaan Melalui Komunikasi dan Disiplin Kerja Bab 16 Motivasi dan Kepuasan Kerja Bab 17 Pemeliharaan Hubungan Kerja Bab 18 SDM Internasional Bab 19 Konflik dan Stres Kerja Bab 20 Sistem Informasi SDM Bab 21 Audit SDM 1037 |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Tidak diketahui / tidak ditentukan |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 0417000161 | 658.3 Zai m 01 | Dapat dipinjam | Ruang Baca Fakultas Ekonomi dan Bisnis - RBU FEB Koleksi Umum |
Tersedia
pesan |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000090979 | ||
| 005 | 20180123015905 | ||
| 008 | 180123###########################0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 978-979-769-776-1 |
| 035 | # | # | $a 0010-0118005934 |
| 082 | # | # | $a 658.3 |
| 084 | # | # | $a 658.3 Zai m 01 |
| 100 | 1 | # | $a Zainal, Veithzal Rivai. |
| 245 | 1 | # | $a Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik /$c Veithzal Rivai Zainal |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Rajawali Pers,$c 2014 |
| 300 | # | # | $a xlii,782p.:bib.:ill. ; $c 26 cm |
| 505 | # | # | $a Daftar Isi Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 3 Peran Perencanaan Strategi MSDM Bab 4 Analisis dan Rancang Pekerjaan Bab 5 Rekrutmen dan Seleksi 47 Bab 6 Pengenalan, Penempatan dan Pemberhentian Bab 7 Pelatihan dan Pengembangan SDM Bab 8 Perencanaan dan Pengembangan Karier Bab 9 SDM Berbasis Kompetensi dan Profesional Bab 10 Total Quality Management Bab 11 Kinerja dan Penilaian Prestasi Bab 12 Pengukuran Kinerja Menggunakan Balance Scorecards Bab 13 Kompetensi dan Balas Jasa Bab 14 Proteksi SDM Bab 15 Menyesuaikan Harapan Karyawan dengan Strategi Perusahaan Melalui Komunikasi dan Disiplin Kerja Bab 16 Motivasi dan Kepuasan Kerja Bab 17 Pemeliharaan Hubungan Kerja Bab 18 SDM Internasional Bab 19 Konflik dan Stres Kerja Bab 20 Sistem Informasi SDM Bab 21 Audit SDM 1037 |
| 520 | # | # | $a ..Saya sangat gembira dan menyambut upaya Prof. Dr. H. Veithzal Rivai yang telah sukses meneyelesaikan buku ini. Buku ini oleh penulis sengaja dilengkapi dengan beberapa contoh aplikasi yang saya yakin bermanfaat bagi para mahasiswa dan perusahaan untuk dapat dijadikan sebagai salah satu rujukan serta menambah wawasan berfikir. Kol. Prof. Dato' Dr. Ahmad Fawzi Mohd. Basri Naib Conselor Universiti Utara Malaysia ...Para praktisi manajemen dan pemimpin perusahaan, termasuk para mahasiswa yang mengambil studi SDM, tentunya dapat menjadikan buku ini sebagai salah satu referensi berharga dalam pengembangan SDM kita, bagaimana menyeimbangkan struktur dengan kultur dalam perusahaan. Dengan kata lain, agar kita tidak semata-mata menjadi man of power melainkan man of conscience and culture, lebih cenderung kepada suara hati dan kebudayaan (kemanusiaan) daripada kekuasaan. Dengan demikian, manfaat buku ini akan lebih daripada hanya sekedar buku manajemen. Ir. Burhanuddin Abdullah, M.A. Gubernur Bank Indonesia Sasaran pembaca: mahasiswa S1, S2, dan S3 bidang studi manajemen, akuntansi, administrasi (niaga dan pemerintah) pelaku bisnis dan mahasiswa yang khusus memilih MSDM sebagai mata kuliah konsentrasinya. |
| 650 | # | # | $a Personnel Management |
| 990 | # | # | $a 0417000161 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :